Vai uzņēmums būs atbildīgs, ja tas pieņems darbā neatkarīgu darbuzņēmēju un liks darbuzņēmējam izdarīt likumpārkāpumu?

2024 Autors: Taylor Roberts | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:31

Jūs Varētu Seja Deliktu atbildība Jūsu dēļ Neatkarīga Līgumi. Vispārējais noteikums par neatkarīgi darbuzņēmēji štatos ka cilvēks, kurš pieņem darbā neatkarīgu darbuzņēmēju nevar tikt turēts kā vietnieks atbildīgs par pārkāpumiem neatkarīgs darbuzņēmējs.

Bez tam, vai neatkarīgi darbuzņēmēji ir atbildīgi?

Darba devēji ir vietnieki atbildīgs par nolaidīgām darbībām vai bezdarbību, ko viņu darbinieki izdarījuši darba gaitā un darbības jomā. Saskaņā ar līgumu darba devēji parasti nav atbildīgs par darbībām neatkarīgi darbuzņēmēji ja vien darbs nav "pēc būtības bīstama darbība".

Bez tam, kāda ir Viņa doktrīna, saskaņā ar kuru darba devēji ir atbildīgi par pārkāpumiem, ko izdarījuši darbinieki, kas darbojas viņu darba ietvaros? Reaģēšanas augstākās teorija ( atbildīgs darba devējs par nelikumīgu aktiem no darbinieks ) ir pazīstams doktrīna daudziem uzņēmumu īpašniekiem (un viņu juristi). Vienkārši sakot, an darba devējs ir vietnieks atbildīgs priekš nemieri (vai nepareizi akti ) no tās darbinieki ir apņēmušies tās ietvaros no nodarbinātību.

Turklāt, vai juridiskā doktrīna respondeat superior attiecas uz neatkarīgu darbuzņēmēju?

Atbildēt augstāk tikai attiecas darba attiecībām, nevis attiecībām starp uzņēmumu un neatkarīgs darbuzņēmējs . Tomēr lielākā daļa tiesu ņem vērā vairākus faktorus, nosakot, vai darba attiecības pastāv piesakoties vietnieka atbildība.

Kas notiek, ja neatkarīgs darbuzņēmējs tiek ievainots darbā?

Kā an neatkarīgs darbuzņēmējs , jums nav šīs iespējas. Jūs varētu vērsties tiesā, lai atgūtu zaudējumus, bet tikai tad, ja jums ir lieta saskaņā ar deliktu likumu. Tas prasītu, lai jūs pierādītu, ka jūsu ievainojumi radušies nolaidības vai likumiskā pienākuma pārkāpuma dēļ. Par darbu jums netiek garantētas priekšrocības ievainojums kā neatkarīgs darbuzņēmējs.