Satura rādītājs:

Kā panākt, lai darbuzņēmējs pabeidz darbu?
Kā panākt, lai darbuzņēmējs pabeidz darbu?

Video: Kā panākt, lai darbuzņēmējs pabeidz darbu?

Video: Kā panākt, lai darbuzņēmējs pabeidz darbu?
Video: Līvānos darbu uzsāk lauku labumu brīvbode 2024, Novembris
Anonim

7 veidi, kā tikt galā ar sliktu darbuzņēmēju

  1. Pirmkārt, sakārtojiet visus dokumentus.
  2. Atlaist tos.
  3. Iesniedziet prasību, ja darbuzņēmējs ir piesaistīts.
  4. Iesniedziet sūdzību valsts licencēšanas padomē, ja darbuzņēmējs ir licencēts.
  5. Pieprasīt starpniecību vai šķīrējtiesu.
  6. Iesniedziet prasību tiesā maza apmēra prasībām.
  7. Noalgojiet advokātu.
  8. Iesniedziet sūdzības un publicējiet atsauksmes.

Kā šeit panākt, lai darbuzņēmējs pabeidz darbu?

7 veidi, kā tikt galā ar sliktu darbuzņēmēju

  1. Pirmkārt, sakārtojiet visus dokumentus.
  2. Atlaist tos.
  3. Iesniedziet prasību, ja darbuzņēmējs ir piesaistīts.
  4. Iesniedziet sūdzību valsts licencēšanas padomē, ja darbuzņēmējs ir licencēts.
  5. Pieprasīt starpniecību vai šķīrējtiesu.
  6. Iesniedziet prasību tiesā maza apmēra prasībām.
  7. Noalgojiet advokātu.
  8. Iesniedziet sūdzības un publicējiet atsauksmes.

Līdzīgi, vai man ir jāmaksā darbuzņēmējam par nepabeigtu darbu? Ja darbs ir nepilnīgs un risinājumu nevar atrast, jūs varētu apstāties maksājot uz darbuzņēmējs , atlaidiet savu darbuzņēmējs un/vai nolīgt citu darbuzņēmējs lai pabeigtu darbs (atcerieties saglabāt papīra pēdas strādāt pabeigta un izmaksas).

Attiecīgi, kad darbuzņēmējs veic sliktu darbu?

Pārbaudiet, vai jūsu darbuzņēmējs ir tirdzniecības asociācijas biedrs, kurai var būt strīdu izšķiršanas shēma, kuru varat izmantot. Ja tā nav, varat iesniegt savu sūdzību Patērētāju ombudam, lai mēģinātu atrisināt lietas. Saglabājiet pierādījumus, piemēram, necilvēku fotogrāfijas strādāt.

Ko nevajadzētu teikt darbuzņēmējam?

Septiņas lietas, ko nekad neteikt darbuzņēmējam

  • Nekad nestāstiet darbuzņēmējam, ka viņi ir vienīgais, kas piedāvā darbu.
  • Nestāstiet darbuzņēmējam par savu budžetu.
  • Nekad nejautājiet darbuzņēmējam atlaidi, ja maksājat iepriekš.
  • Nestāstiet darbuzņēmējam, ka nesteidzaties.
  • Neļaujiet darbuzņēmējam izvēlēties materiālus.

Ieteicams: