Kādi ir darbības uzlabošanas plāni?
Kādi ir darbības uzlabošanas plāni?

Video: Kādi ir darbības uzlabošanas plāni?

Video: Kādi ir darbības uzlabošanas plāni?
Video: Узнав этот секрет денег, вы больше никогда не будете бедным и нищим. Думай и богатей 2024, Novembris
Anonim

A darbības uzlabošanas plāns (PIP), pazīstams arī kā a sniegumu darbība plāns , ir instruments, ar ko darbiniekam dot sniegumu trūkst iespēju gūt panākumus. To var izmantot, lai novērstu neveiksmes konkrētu darba mērķu sasniegšanā vai lai mazinātu ar uzvedību saistītās problēmas.

Tad kāds ir darbības uzlabošanas plāna mērķis?

A darbības uzlabošanas plāns (PIP), pazīstams arī kā a sniegumu darbība plāns , ir līdzeklis, lai sniegtu an darbinieks ar sniegumu trūkumi - iespēja gūt panākumus. To var izmantot, lai novērstu neveiksmes konkrētu darba mērķu sasniegšanā vai lai mazinātu ar uzvedību saistītas bažas.

Otrkārt, vai darbības uzlabošanas plāns ir slikts? Darbības uzlabošanas plāni (vai PIP) iegūt a slikti rep. Un daudzi cilvēki tiek pielīdzināti atlaišanai (kas tikai dažreiz ir taisnība). Lai gan to nopietnību nevajadzētu ignorēt, ja jums tiek uzlikts PIP, ziniet, ka visa cerība nav zaudēta.

Līdzīgi tiek jautāts, kas būtu jāiekļauj darbības uzlabošanas plānā?

  • Nosakiet veiktspēju/uzvedību, kas jāuzlabo.
  • Sniedziet konkrētus argumentācijas piemērus.
  • Izklāstiet paredzamo standartu.
  • Identificējiet apmācību un atbalstu.
  • Ieplānojiet reģistrēšanās un pārskatīšanas punktus.
  • Parakstiet un apstipriniet.

Kad jūs izmantotu veiktspējas uzlabošanas plānu?

Darbības uzlabošanas plāni (PIP) ir vispiemērotākie sniegumu problēmas, piemēram, darbinieks nesasniedz noteiktos pārdošanas mērķus vai nespēj savlaicīgi pabeigt projektus. PIP tiek ieviesti uz iepriekš noteiktu laiku (bieži vien 90–120 dienas) un ietver regulāras sanāksmes, lai novērtētu darbinieka progresu.

Ieteicams: