Vai Ohaio štatā var atlaist no darba par to, ka esat slims?

2024 Autors: Taylor Roberts | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:31

In Ohaio , darbiniekiem ir tiesības uz neapmaksātu atvaļinājumu žūrijas pienākumu pildīšanai, un viņiem var nebūt jāizmanto apmaksāts slims , ikgadējais vai atvaļinājuma laiks. Darba devējiem, kas atlaiž vai soda darbiniekus, tiek piemērots kriminālsods. Ģimenes un medicīnas atvaļinājums.

Attiecīgi, kas tiek uzskatīts par nelikumīgu izbeigšanu Ohaio?

Nepareiza izbeigšana notiek, ja atlaišanas iemesls ir pretrunā ar likumu. Ohaio, lielākā daļa nodarbinātību attiecības tiek uzskatītas par "pēc vēlēšanās" nodarbinātību , kas nozīmē, ka darba devējs un/vai darbinieks var izbeigt nodarbinātību attiecības kāda iemesla, bez iemesla vai pat stulba iemesla dēļ.

Var arī jautāt, vai par slimošanu var pierakstīt? Traumas darba vietā Jūs saskaņā ar strādnieku kompensācijas likumiem var būt pasargāti no izšaušanas ar darbu saistītas traumas vai slimības dēļ. Ja jūsu darbs ļauj tu slimais , tad jūsu darba devējam ir jāmaksā par jūsu ārstēšanu un jāsniedz tu laiks atgūties.

Otrkārt, vai var iesūdzēt tiesā, ja tevi atlaiž par slimību?

Darbinieki ir tiesības uz būt atjaunots, tiklīdz viņu atvaļinājums ir beidzies, ar dažiem ierobežotiem izņēmumiem. Tātad, ja tu bija ārā slims par nopietnu veselības stāvokli, kā noteicis FMLA, un jūsu darba devējs tevi atlaida tāpēc ka to , tu maijā ir juridiska prasība par nelikumīgu izbeigšanu.

Vai Arizonā var tikt atlaists no slimības?

Arizona ir plkst. būs nodarbinātības stāvoklis, kas nozīmē, ka jūsu darba devējs var atlaist tu jebkāda iemesla dēļ, kas nav saistīts ar diskrimināciju. Tātad, saskaņā ar šo noteikumu, jūsu darba devējs var atlaist tu , pat ja tu atnes viņiem ārsta zīmi.